Por Eric Gálatas, Servicio de noticias publicas (Nebraska)
Los legisladores de Nebraska están listos para escuchar una medida el viernes que aprovecharía los dólares federales de alivio de COVID no gastados para ayudar a abordar lo que algunos llaman una crisis de personal profesional de la salud.
Proyecto de ley 1091 invertiría $5 millones en becas para los residentes que acepten trabajar en el estado como enfermeras prácticas con licencia (LPN) o asistentes de enfermería certificados (CNA) durante al menos dos años.
Melissa Florell, enfermera registrada y educadora, cree que el proyecto de ley debe modificarse para incluir becas para personas que buscan títulos de enfermería.
"Hay nueve condados en Nebraska que no tienen enfermeras registradas en este momento, y hay cuatro condados que solo tienen una", informó Florell. "Nuestro Centro de Enfermería proyecta una escasez significativa de enfermeras registradas en los próximos años, y eso fue antes de COVID".
Las enfermeras registradas, las LPN y las CNA desempeñan un papel fundamental para mantener las puertas abiertas en las organizaciones rurales de atención de la salud y en los centros de atención a largo plazo y de vida asistida, cubriendo una necesidad que probablemente aumente debido al envejecimiento de la población del estado.
Si se modifica para incluir enfermeras registradas, Florell argumentó que el proyecto de ley sería un buen primer paso para garantizar que haya suficientes trabajadores calificados que cuiden a amigos, familiares y vecinos en los años venideros.
La Nebraska rural ha enfrentado desafíos de atención médica durante décadas y constituye la mayoría de las áreas con escasez de profesionales de la salud del estado.
Tim Mussack, asociado sénior de políticas del Centro de Asuntos Rurales, dijo que ahora es una gran oportunidad para usar parte del dinero restante del Plan de Rescate Estadounidense para garantizar que todos los residentes tengan acceso a la atención.
"Seguimos viendo cierres de hospitales rurales", observó Mussack. "Y ciertas profesiones, como los médicos de salud mental o los obstetras y ginecólogos, están completamente ausentes en partes sustanciales de nuestro estado, principalmente en áreas rurales".
Florell agregó que las becas son esenciales para atraer a más enfermeras y otros profesionales a la cartera de empleos de la salud, porque los programas de títulos y certificados son costosos.
“Ese costo de volver a estudiar sería una barrera”, enfatizó Florell. "Y cada vez que podamos reducir las barreras para alguien que esté interesado en ser enfermero, creo que tenemos que aprovechar la oportunidad para hacerlo".
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