¿Te apasiona la defensa de causas, el liderazgo y la creación de un impacto duradero? El Centro para Asuntos Rurales busca un/a Director/a Asociado/a de Políticas para formar parte del equipo de Políticas.
Sigue leyendo. ¡Quizás te estemos buscando!
En este puesto, ayudarás a impulsar las iniciativas políticas de Nebraska, apoyarás y desarrollarás un equipo talentoso, gestionarás proyectos clave financiados con subvenciones, cultivarás relaciones con las partes interesadas y los defensores, y promoverás una estrategia orientada a la misión que genere un impacto duradero en todo el estado.
¿Quiénes somos?
El Centro para Asuntos Rurales es una organización sin fines de lucro dinámica y enérgica que trabaja para construir un futuro rural mejor para todos. Llevamos más de 50 años realizando esta labor desde zonas rurales, con un entorno laboral flexible. El Centro se centra en el acceso al capital, el desarrollo de capacidades comunitarias y las estrategias de incidencia política, trabajando en áreas como sistemas alimentarios, recursos comunitarios, apoyo a pequeñas empresas, medio ambiente y resiliencia. El trabajo del Centro se fundamenta en valores alineados con nuestra misión. Creemos que la diversidad de personas e ideas fortalece nuestro trabajo, nuestro entorno laboral y nuestras comunidades. Nos tomamos muy en serio la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a candidatos de diversos orígenes. Para obtener más información, visite www.cfra.org.
Lo que hará
El/La Director/a Adjunto/a de Políticas reporta al/a la Director/a de Políticas y trabajará en estrecha colaboración con el equipo de Políticas. El/La Director/a Adjunto/a de Políticas es responsable de lo siguiente:
- Liderar y respaldar las iniciativas políticas de Nebraska que impulsan la misión y los objetivos estratégicos del Centro.
- Supervisar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo de políticas, al tiempo que se ayuda a gestionar las operaciones diarias del programa.
- Construir y mantener relaciones sólidas con defensores, socios de la coalición, financiadores y otras partes interesadas clave.
- Investigar cuestiones políticas y contribuir a informes, propuestas de subvención, comunicaciones con los medios y materiales de promoción.
- Gestionar proyectos financiados con subvenciones y garantizar la ejecución exitosa de la iniciativa, los entregables y los requisitos de presentación de informes.
Quién eres y claves para el éxito (los imprescindibles)
Para tener éxito en este trabajo, sobresaldrá en cinco áreas:
- Construyendo una relación: Sabes cómo hablar con las personas para comprender sus necesidades mediante la conversación y la indagación. Las personas confían en ti porque administras su tiempo eficientemente y velas por sus intereses. Eres capaz de crear redes y alianzas, y de encontrar puntos de colaboración incluso cuando existen intereses contrapuestos que consumen tu tiempo. Desarrollas y mantienes relaciones de trabajo sólidas y colaborativas con un grupo diverso de partes interesadas y puedes atraer aliados y socios.
- Impulso para lograr resultados: Sabes aprovechar tus fortalezas para alcanzar tus metas ambiciosas y consideras los obstáculos como meros inconvenientes. Posees un espíritu competitivo y la capacidad de fijarte metas ambiciosas y superarlas, ya que piensas con anticipación para encontrar soluciones pragmáticas e innovadoras. Adoptas un enfoque estratégico en tu trabajo y tienes gran atención al detalle.
- Liderazgo y gestión inclusivos: En tu trabajo, abordas el liderazgo con una mentalidad de colaboración, en lugar de ejercer poder sobre los demás, e incluyes regularmente a personas con experiencia vivida o conocimientos especializados en la toma de decisiones. Utilizas los recursos con prudencia y puedes brindar una guía clara al personal, socios y contratistas para optimizar el tiempo y los recursos y lograr un mayor impacto.
- Establecimiento y gestión de prioridades: Tienes experiencia gestionando múltiples proyectos y evitando que se pasen por alto tareas importantes. Utilizas los recursos con prudencia y puedes brindar una dirección clara para optimizar el tiempo y el talento y lograr resultados. Comprendes la importancia de la delegación efectiva y empoderas a los demás asignándoles responsabilidades que se ajustan a sus fortalezas para maximizar la eficiencia y los resultados.
- Compromiso con la justicia social: Reconoces el papel de la raza, los ingresos, la edad, la situación migratoria y otras identidades para abordar las barreras. Reconoces cómo tus propias identidades se reflejan en el trabajo y aceptas, reflexionas y actúas en consecuencia con miras al aprendizaje continuo sobre las diferencias para superar las barreras. Reconoces que la inversión en las comunidades, las personas y el emprendimiento son vías para obtener mejores resultados. Eres un líder (o estás dispuesto a serlo) en la incorporación efectiva de los Valores Fundamentales del Centro en los procesos internos, la programación y las comunicaciones externas, y las relaciones laborales, así como en la identificación de oportunidades para desarrollar tu propia capacidad para integrar estos valores en tu trabajo.
Si estuvieras aquí ahora mismo, estarías:
- Preparándose para las reuniones en la capital del estado para abogar por prioridades políticas clave.
- Capacitar y apoyar a los miembros del equipo de políticas mediante la colaboración regular, la retroalimentación y el desarrollo profesional.
- Ayudar a traducir los temas políticos en comunicaciones claras y convincentes para las partes interesadas y el público.
- Representar al Centro ante financiadores, defensores, legisladores y líderes comunitarios.
- Combinar la estrategia general con el trabajo práctico que impulsa las iniciativas día a día.
Tienes experiencia con lo siguiente:
- Desarrollar e implementar estrategias de políticas, promoción o asuntos públicos que impulsen los objetivos de la organización y generen un impacto medible.
- Establecer y mantener relaciones con diversos grupos de interés, incluidos socios comunitarios, defensores, financiadores, responsables políticos y miembros de coaliciones.
- Liderar, capacitar y desarrollar equipos, fomentando la colaboración, la responsabilidad y un fuerte sentido de pertenencia.
- Investigar, analizar y comunicar cuestiones políticas o legislativas complejas a través de informes, presentaciones, propuestas de subvención y comunicaciones dirigidas al público.
- Gestionar múltiples prioridades, proyectos y plazos en un entorno dinámico, adaptándose a las circunstancias cambiantes y a las nuevas oportunidades.
- Gestionar y obtener financiación para iniciativas que incluyan la elaboración de propuestas, la presentación de informes, la participación de las partes interesadas y la supervisión de proyectos.
- Gestionar dinámicas organizativas, políticas y comunitarias complejas, utilizando un juicio sólido, pensamiento estratégico y comunicación eficaz para generar apoyo y lograr resultados.
Qué más debes saber
Este es un puesto de tiempo completo exento de horas extras. Este puesto requiere viajes frecuentes a la capital del estado de Nebraska y a otros lugares, incluyendo viajes ocasionales con pernoctación y fuera del estado.
Compensación y beneficios:
Este puesto tiene un rango salarial de $70,000 a $76,000 con beneficios de primer nivel que tienen un valor en efectivo de $10,000 a $29,500, según el estado civil y la antigüedad en el Centro. Los beneficios incluyen un seguro médico familiar del 97 % pagado por el empleador que incluye una contribución a una cuenta de ahorros para gastos médicos, opciones de jubilación, un fantástico Programa de asistencia al empleado, 12 días festivos pagos más tiempo libre pago entre Nochebuena y Año Nuevo, horario de verano los viernes y pago por vacaciones y enfermedad.
El Centro de Asuntos Rurales es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participa en E-Verify, está comprometido con la inclusión total de todas las personas y toma medidas para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables.
Cómo solicitarlo
Si desea trabajar para una organización que tiene reputación nacional como una de las principales organizaciones en el país que trabaja para hacer que las comunidades rurales sean más vibrantes, envíe su solicitud enviando su currículum, carta de presentación y tres referencias profesionales por correo electrónico. aquí.
En la carta de presentación, incluya:
- Cómo sus experiencias personales y/o profesionales le han preparado para el éxito en este puesto y cualquier trabajo, habilidad o experiencia relacionada con la equidad que desee que conozcamos.
- Cuéntenos cómo se enteró de este puesto y por qué desea trabajar para el Centro.
