El Centro de Asuntos Rurales busca un director de préstamos para energía solar, limpia y climática. El puesto tendrá su sede en Lyons, Nebraska, al menos 2 días a la semana. Se puede ofrecer más flexibilidad de ubicación al candidato adecuado. El Director de Préstamos para Energía Solar, Limpia y Climática es un puesto de nueva creación que sentará las bases para un nuevo programa de préstamos en el nexo entre energía limpia, poblaciones de bajos ingresos e históricamente excluidas y resiliencia climática.
Además de esta oferta de trabajo, el Centro también está interesado en recibir propuestas de servicios de contratista para implementar elementos del desarrollo de este nuevo programa. Quienes tengan preguntas pueden comunicarse con el director ejecutivo Brian Depew en briand@cfra.org.
Los préstamos solares, de energía limpia y climáticos del Centro se implementarán en todo el estado de Nebraska (urbano y rural), con la posibilidad de expansión regional en el futuro. Un candidato ideal tendrá experiencia en la creación de nuevos programas, liderando un equipo de personal y desarrollando asociaciones. El conocimiento de la industria en préstamos, instituciones financieras de desarrollo comunitario, energía limpia o capacidad relacionada es útil, pero no obligatorio.
Quiénes somos
El Centro de Asuntos Rurales es una organización sin fines de lucro dinámica y enérgica que trabaja para construir un futuro rural mejor para todos. Realizamos este trabajo desde hace 50 años y lo hacemos desde lugares rurales con un ambiente de trabajo flexible. Nuestro trabajo crea oportunidades para agricultores principiantes, propietarios de nuevos negocios y defensores por primera vez. El trabajo del Centro se basa en principios de diversidad e inclusión. Creemos que una diversidad de personas e ideas fortalece nuestro trabajo, nuestro lugar de trabajo y nuestras comunidades. Celebramos esta diversidad y estamos comprometidos a promover prácticas que creen un lugar de trabajo equitativo e inclusivo. Nos tomamos en serio la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida y apoyamos a todos los solicitantes y miembros del equipo. Puede encontrar información adicional en www.cfra.org. Verifique si nuestra Misión y Valores coinciden con los suyos y lea sobre nuestro trabajo que demuestra lo maravilloso que es el Centro.
Lo que harás
El Director de Préstamos para Energía Solar, Limpia y Climática reporta al Director Ejecutivo y trabajará para liderar y guiar a un equipo de personal dedicado a crear oportunidades e impacto en todo Nebraska a través de asociaciones, divulgación, capacitación y apoyo técnico, eventos comunitarios, conexiones con el capital. y asegurar los recursos financieros necesarios para realizar este trabajo. El Director de Préstamos para Energía Solar, Limpia y Climática es responsable de lo siguiente:
- Cultivará una red de desarrolladores solares, contratistas de eficiencia, desarrolladores de viviendas, socios sin fines de lucro y socios crediticios.
- Investigará y desarrollará nuevos productos crediticios que avancen tanto en la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero como en las comunidades desfavorecidas y de bajos ingresos.
- Desarrollarás una cartera de proyectos a financiar en los sectores de energía limpia, eficiencia energética y reducción de emisiones de gases de efecto invernadero.
- A medida que se desarrolle el nuevo programa, usted seleccionará, incorporará y guiará a un equipo de personal y contratistas para ayudar en la implementación del programa.
- Se asociará con el Director Ejecutivo para desarrollar la estrategia del programa y garantizar la implementación de la estrategia.
- Colaborará con el Director de Servicios de Préstamos, el Director del Programa Agrícola y Comunitario, el Director del Programa de Políticas, el Director de Desarrollo y el Director Financiero para coordinar, aprovechar y alinear los recursos del Centro en torno a los nuevos objetivos del programa.
- Trabajará con un equipo de liderazgo para desarrollar e implementar una estrategia organizacional, así como la colaboración entre programas.
- Colaborará con el Gerente de Comunicaciones para desarrollar una estrategia de marketing, crear y contribuir con materiales de divulgación, entrevistas con los medios de campo y colocar el trabajo del Centro con los medios de comunicación para promover las actividades, los resultados y los éxitos del Préstamo Solar, de Energía Limpia y Climático. programa y la organización.
- Colaborará con el administrador de subvenciones, así como con el personal del programa y los contratistas, para redactar, presentar y gestionar las subvenciones del programa, garantizando que todas las subvenciones se ejecuten programáticamente según lo diseñado dentro del ciclo de financiación y que se cumplan los requisitos de presentación de informes.
- Será un líder en la incorporación efectiva de los principios de Diversidad, Equidad e Inclusión del Centro en los procesos internos, la programación y las comunicaciones externas y las relaciones laborales, además de identificar oportunidades para que el personal desarrolle su propia capacidad para centrar la equidad en su trabajo.
Quién eres y claves del éxito (los imprescindibles)
Para tener éxito en este trabajo, sobresaldrá en cinco áreas:
- Construcción de relaciones: usted desarrolla y mantiene relaciones de trabajo colaborativas sólidas con los miembros del equipo en el programa, en toda la organización y con un grupo diverso de partes interesadas. Sabe cómo construir alianzas con comunidades marginadas, como personas de color, personas con discapacidades, familias de bajos ingresos, veteranos militares e inmigrantes, y encontrar puntos de colaboración incluso cuando hay intereses en competencia.
- Impulse para lograr resultados: tiene un historial de lograr metas ambiciosas y obtener resultados incluso cuando hay obstáculos. Establece un listón alto y lo cumple porque piensa con tres (o 30) pasos por delante para anticipar obstáculos y encontrar soluciones pragmáticas. Planifica hacia atrás e involucra a las partes interesadas de manera adecuada.
- Liderazgo y gestión inclusivos: aborda el liderazgo con una mentalidad colaborativa de “poder con” en lugar de “poder sobre” e incluye regularmente a otros en la toma de decisiones. Busca a quienes tengan la experiencia para guiarlo, asesorarlo y planificar cómo aborda el trabajo.
- Establecimiento y gestión de prioridades: tiene experiencia en la gestión de múltiples proyectos y en evitar que las tareas se pierdan. Utiliza los recursos de manera inteligente y puede brindar instrucciones claras al personal, socios, consultores y voluntarios para aprovechar el tiempo y el talento para generar impacto.
- Compromiso con la equidad racial y la justicia social: reconoce el papel de la raza, los ingresos, la edad, el estado migratorio y otras identidades para abordar las disparidades, y amplifica constantemente las voces de la comunidad para abogar por soluciones políticas más equitativas. Reconoces cómo tus propias identidades aparecen en el trabajo y aceptas, reflexionas y actúas sobre la retroalimentación con miras al aprendizaje continuo sobre la raza, la capacidad y otras líneas de diferencia.
Si estuvieras aquí ahora mismo, estarías:
- Reunirse con socios comunitarios para solicitar opiniones sobre el nuevo programa, identificar oportunidades y crear una cartera de préstamos solares, de energía limpia y relacionados con el clima.
- Trabajar con otros miembros del personal del Centro para identificar y crear nuevos productos de préstamo y luego promover los productos y servicios recientemente desarrollados.
- Buscar nuevas fuentes de financiación para apoyar el desarrollo del nuevo programa de préstamos solares, de energía limpia y climáticos.
- Interpretar y aplicar una comprensión de los indicadores financieros clave para tomar mejores decisiones comerciales y utilizar el análisis financiero para generar, evaluar y actuar sobre opciones y oportunidades estratégicas.
- Construir un equipo de personal eficaz y diverso dedicado a lograr resultados e impactos alineados con todas las fuentes de financiación.
Tienes experiencia con lo siguiente:
- Tienes cinco o más años de experiencia liderando y gestionando equipos de personal.
- Ha demostrado experiencia en elaboración de presupuestos y redacción de subvenciones.
- Ha demostrado experiencia en la gestión de información compleja, de alta calidad y, en ocasiones, contradictoria para resolver problemas y tomar decisiones de forma eficaz.
- Tiene experiencia demostrada en el desarrollo de nuevos programas, es un planificador y puede impulsar nuevos proyectos de forma independiente.
- Puede trabajar eficazmente con diversos grupos de personas y valorar las diferencias de raza, etnia, edad, género, orientación sexual, religión, capacidad y circunstancias socioeconómicas.
- Tiene altos estándares de ética e integridad.
- Tiene conocimientos prácticos de uno o más de los siguientes: préstamos sin fines de lucro, la industria CDFI, desarrollo de energía limpia y/o llegar a poblaciones desatendidas.
Que mas deberias saber
Este es un puesto exento de tiempo completo que se basa al menos dos días a la semana en Lyons, Nebraska. Se puede ofrecer más flexibilidad de ubicación al candidato adecuado. El Director de Préstamos para Energía Solar, Limpia y Climática es miembro del Equipo de Liderazgo. Este puesto tiene un rango salarial de $72,000 a $96,000 con beneficios de primer nivel que tienen un valor en efectivo de $10,000 a $29,500, dependiendo del estado familiar y la permanencia en el Centro. Los beneficios incluyen elementos como un 97% de seguro médico familiar pagado por el empleador que incluye una contribución a una Cuenta de Ahorros para la Salud, un 6% de contribución del empleador a un plan de jubilación, un fantástico Programa de Asistencia al Empleado, 12 días festivos pagados más tiempo libre pagado entre Nochebuena y Nueva York. Día del año, viernes en horario de verano y pago de vacaciones y enfermedad.
El Centro de Asuntos Rurales es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participa en E-Verify, está comprometido con la inclusión total de todas las personas y toma medidas para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables.
Cómo aplicar
Si desea trabajar para una organización que tiene reputación nacional como una de las principales organizaciones en el país que trabaja para hacer que las comunidades rurales sean más vibrantes, envíe su solicitud enviando su currículum, carta de presentación y tres referencias profesionales por correo electrónico. aquí.
En la carta de presentación, incluya cómo sus experiencias personales y/o profesionales lo han posicionado para el éxito en este puesto y cualquier trabajo, habilidad o experiencia relacionada con la diversidad, la equidad y la inclusión o la equidad racial que desee que conozcamos. Describa cómo sus funciones de liderazgo anteriores lo convierten en el candidato adecuado para este puesto. Háganos saber cómo se enteró de este puesto y por qué quiere trabajar para el Centro.
