El Centro de Asuntos Rurales está buscando un candidato calificado para desempeñarse como asociado de políticas cuyo enfoque estará en la energía limpia. El puesto puede tener su sede en Nebraska, Iowa o Minnesota. El candidato seleccionado trabajará para identificar brechas políticas, investigar posibles soluciones y trabajar para promover prioridades políticas relacionadas con cuestiones de energía limpia.
El candidato ideal será un apasionado de la energía limpia y el desarrollo económico. Serán expertos en el alcance comunitario y en la construcción de relaciones cómodas. Se comprometerán con los constituyentes y otras partes interesadas para comprender los desafíos y desarrollar soluciones.
Quiénes somos
El Centro de Asuntos Rurales es una organización sin fines de lucro dinámica y enérgica que trabaja para construir un futuro rural mejor para todos. Realizamos este trabajo desde hace más de 50 años y lo hacemos desde lugares rurales con un ambiente de trabajo flexible. Nuestro trabajo crea oportunidades para agricultores principiantes, propietarios de nuevos negocios y defensores por primera vez. El trabajo del Centro se basa en principios de diversidad e inclusión. Creemos que una diversidad de personas e ideas fortalece nuestro trabajo, nuestro lugar de trabajo y nuestras comunidades. Celebramos esta diversidad y estamos comprometidos a promover prácticas que creen un lugar de trabajo equitativo e inclusivo. Nos tomamos en serio la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida y apoyamos a todos los solicitantes y miembros del equipo. Puede encontrar información adicional en www.cfra.org. Verifique si nuestra misión y valores coinciden con los suyos y lea sobre cómo el trabajo del Centro hace que las comunidades rurales sean más vibrantes.
Lo que harás
El Asociado de Políticas reporta al Gerente de Políticas o al Asociado Senior y trabajará para identificar brechas de políticas, construir relaciones y resolver desafíos a través de la colaboración. El Asociado de Políticas es responsable de lo siguiente:
- Identificará lagunas en las políticas y posibles soluciones.
- Realizará un seguimiento del desarrollo de energía limpia en su región objetivo.
- Interactuará con los electores y otras partes interesadas para recopilar información y comentarios.
- Se comprometerá con los funcionarios electos y su personal para educar y promover las prioridades de las políticas.
- Escribirá informes, hojas informativas, blogs, artículos de opinión y alertas de acción.
- Construirá y mantendrá relaciones con organizaciones asociadas y otras partes interesadas clave.
- Contribuirá al desarrollo del plan de trabajo y propuestas de subvenciones para apoyar el trabajo de políticas.
- Redactará llamamientos de organización a los constituyentes de base, incluido un correo electrónico de contacto inicial, una alerta de acción o un guión de llamada.
Quién eres y claves del éxito (los imprescindibles)
Para tener éxito en este trabajo, sobresaldrá en cinco áreas:
- Creación de relaciones: desarrolla y mantiene relaciones de trabajo sólidas y colaborativas con los miembros del equipo en el programa, en toda la organización y con un grupo diverso de partes interesadas. Sabe cómo construir alianzas con comunidades marginadas, como personas de color, personas con discapacidades, familias de bajos ingresos, veteranos militares e inmigrantes, y encontrar puntos de colaboración incluso cuando hay intereses contrapuestos.
- Impulse para lograr resultados: tiene un historial de lograr metas ambiciosas y obtener resultados incluso cuando hay obstáculos. Establece un listón alto y lo cumple porque piensa con tres (o 30) pasos por delante para anticipar obstáculos y encontrar soluciones pragmáticas. Planifica hacia atrás e involucra a las partes interesadas de manera adecuada.
- Liderazgo y gestión inclusivos: Usted aborda el liderazgo con una mentalidad colaborativa de "poder con" en lugar de "poder sobre" e incluye regularmente a otros en la toma de decisiones. Busca a aquellos que tienen la experiencia para guiar, asesorar y planificar cómo abordar el trabajo.
- Establecimiento y gestión de prioridades: tiene experiencia en la gestión de múltiples proyectos y en evitar que las tareas se deslicen por las grietas. Usa los recursos sabiamente y puede proporcionar instrucciones claras al personal, los socios, los consultores y los voluntarios para aprovechar el tiempo y el talento para generar impacto.
- Compromiso con la equidad racial y la justicia social: reconoce el papel de la raza, los ingresos, la edad, el estado migratorio y otras identidades para abordar las disparidades, y amplifica constantemente las voces de la comunidad para abogar por soluciones políticas más equitativas. Reconoces cómo tus propias identidades aparecen en el trabajo y aceptas, reflexionas y actúas sobre la retroalimentación con miras al aprendizaje continuo sobre la raza, la capacidad y otras líneas de diferencia.
Si estuvieras aquí ahora mismo, estarías:
- Reunirse periódicamente con los miembros del equipo de políticas para desarrollar estrategias para cumplir con las prioridades del programa y los objetivos del plan de trabajo.
- Usar sus habilidades de promoción para influir en las decisiones clave de formulación de políticas.
- Brindar comunicaciones claras a audiencias únicas a través de informes, libros blancos y artículos de opinión que usted investigó y escribió.
- Construir relaciones con las principales partes interesadas, socios y componentes de base.
- Reunirse y educar a los funcionarios electos y su personal.
Tienes experiencia con lo siguiente:
- Mantenerse actualizado sobre los desarrollos y profundizar en los detalles.
- Investigar, descubrir recursos y obtener respuestas que impacten en los problemas.
- Redacción de artículos de opinión, libros blancos y/o informes.
- Educar, defender y promover ideas o problemas.
Que mas deberias saber
Este es un puesto de tiempo completo no exento basado en una oficina central existente, recientemente establecida o en Nebraska, Iowa o Minnesota. Este puesto requerirá viajes ocasionales en automóvil para reunirse con socios e individuos de la comunidad e incluirá viajes nocturnos y fuera del estado en ocasiones. Este puesto tiene un rango salarial de $47,000 a $58,000 con beneficios de primer nivel que tienen un valor en efectivo de $10,000 a $29,500, dependiendo del estado familiar y la permanencia en el Centro. Los beneficios incluyen un seguro de salud familiar pagado por el empleador al 97 % que incluye una contribución a una cuenta de ahorros para la salud, opciones de jubilación, un fantástico programa de asistencia al empleado, 12 días festivos pagados más tiempo libre pagado entre la víspera de Navidad y el día de Año Nuevo, los viernes en horario de verano y vacaciones y paga por enfermedad.
El Centro de Asuntos Rurales es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participa en E-Verify, está comprometido con la inclusión total de todas las personas y toma medidas para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables.
Cómo aplicar
Si desea trabajar para una organización que tiene reputación nacional como una de las principales organizaciones del país que trabaja para hacer que las comunidades rurales sean más vibrantes, envíe su currículum, carta de presentación y tres referencias profesionales. Aplicar haciendo clic aquí. (Indique desde qué estado le gustaría trabajar en la carta de presentación). En la carta de presentación, incluya cómo sus experiencias personales y/o profesionales lo han posicionado para el éxito en este puesto y cualquier trabajo, habilidad o experiencia relacionada con la diversidad, la equidad y la inclusión o la equidad racial que desee que conozcamos. Háganos saber cómo se enteró de este puesto y por qué quiere trabajar para el Centro.
