El Centro de Asuntos Rurales está buscando un candidato calificado para desempeñarse como asociado de políticas con sede en Iowa o Nebraska que trabajará para identificar brechas en las políticas, realizar investigaciones sobre posibles soluciones y promover prioridades políticas relacionadas con cuestiones de agricultura y conservación. Se dará preferencia a los candidatos que puedan ocupar un cargo en Nevada, IA o Lyons, NE, uno o más días a la semana.
El candidato ideal será un apasionado de las cuestiones y políticas agrícolas y de conservación. Serán expertos en investigación y muy curiosos, y descubrirán recursos para obtener respuestas creíbles. Se involucrarán con los electores y otras partes relevantes para recopilar aportes y comentarios que informen las prioridades políticas en todos los niveles de gobierno, incluidos el local, estatal y federal. El puesto implica oportunidades para el desarrollo de políticas futuras en la intersección del clima y la agricultura.
¿Quiénes Somos?
El Centro de Asuntos Rurales es una organización sin fines de lucro dinámica y enérgica que trabaja para construir un futuro rural mejor para todos. Realizamos este trabajo desde hace más de 50 años y lo hacemos desde lugares rurales con un ambiente de trabajo flexible. Nuestro trabajo crea oportunidades para agricultores principiantes, propietarios de nuevos negocios y defensores por primera vez. El trabajo del Centro se basa en principios de diversidad e inclusión. Creemos que una diversidad de personas e ideas fortalece nuestro trabajo, nuestro lugar de trabajo y nuestras comunidades. Celebramos esta diversidad y estamos comprometidos a promover prácticas que creen un lugar de trabajo equitativo e inclusivo. Nos tomamos en serio la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida y apoyamos a todos los solicitantes y miembros del equipo. Puede encontrar información adicional en www.cfra.org.
Lo que hará
El Asociado de Políticas reportará a un Asociado de Políticas Senior y trabajará para identificar brechas de políticas, realizar investigaciones sobre posibles soluciones de políticas y trabajar para promover prioridades de políticas. El puesto es responsable de lo siguiente:
- Realizará investigaciones para identificar brechas políticas y posibles soluciones políticas; Manténgase actualizado sobre los medios y las noticias relacionadas con el trabajo político.
- Se involucrará con los constituyentes y otras partes interesadas para recopilar aportes y comentarios que informen las prioridades de las políticas.
- Trabajará junto con los partidarios para promover campañas políticas.
- Trabajará con legisladores y personal legislativo para educar y promover prioridades políticas, así como trabajar junto con sus partidarios para promover campañas políticas.
- Escribirá informes, libros blancos, blogs, artículos de opinión y alertas de acción con respecto al trabajo de políticas.
- Construirá y mantendrá relaciones con organizaciones asociadas y otras partes interesadas clave.
- Contribuirá al desarrollo del plan de trabajo y solicitará subvenciones para apoyar el trabajo de políticas.
- Redactará llamamientos de organización a los constituyentes de base, incluido un correo electrónico de contacto inicial, una alerta de acción o un guión de llamada.
- Colaborará con su supervisor y colegas para buscar continuamente incorporar los principios DEI del Centro de manera efectiva en los procesos internos, la programación y las comunicaciones externas y las relaciones laborales.
Quién eres y claves para el éxito (los imprescindibles)
Para tener éxito en este trabajo, sobresaldrá en cinco áreas:
- Construyendo una relación: Usted desarrolla y mantiene relaciones de trabajo sólidas y colaborativas con los miembros del equipo en el programa, en toda la organización y con un grupo diverso de partes interesadas. Sabe cómo construir alianzas con comunidades marginadas, como personas de color, personas con discapacidades, familias de bajos ingresos, veteranos militares e inmigrantes, y encontrar puntos de colaboración incluso cuando hay intereses contrapuestos.
- Impulso para lograr resultados: Tiene un historial de lograr objetivos ambiciosos y obtener resultados incluso cuando hay obstáculos. Fijas un listón alto y lo alcanzas porque piensas tres (o 30) pasos por delante para anticipar los obstáculos y encontrar soluciones pragmáticas. Planifica hacia atrás e involucra adecuadamente a sus electores y socios.
- Liderazgo y gestión inclusivos: Aborda el liderazgo con una mentalidad de colaboración: mentalidad de "poder con" en lugar de "poder sobre" e incluye regularmente a otros en la toma de decisiones. Busca a aquellos que tienen la experiencia para guiar, asesorar y planificar cómo abordar el trabajo.
- Establecimiento y gestión de prioridades: Tiene experiencia en la gestión de múltiples proyectos y en evitar que las tareas se escapen. Usa los recursos sabiamente y puede proporcionar instrucciones claras al personal, los socios, los consultores y los voluntarios para aprovechar el tiempo y el talento para generar impacto.
- Compromiso con la equidad racial y la justicia social: Reconoce el papel de la raza, los ingresos, la edad, el estatus migratorio y otras identidades a la hora de abordar las disparidades, y amplifica constantemente las voces de la comunidad para abogar por soluciones políticas más equitativas. Reconoces cómo tus propias identidades aparecen en el trabajo y acoges, reflexionas y actúas en función de la retroalimentación con miras al aprendizaje continuo sobre raza, capacidad y otras líneas de diferencia.
Si estuvieras aquí ahora mismo, estarías:
- Reunirse periódicamente con el gerente de cartera de Agricultura y Conservación para desarrollar estrategias que cumplan con las prioridades del programa y los objetivos del plan de trabajo.
- Usar sus habilidades de promoción para influir en las decisiones clave de formulación de políticas.
- Brindar comunicaciones claras a audiencias únicas a través de informes, libros blancos y artículos de opinión que usted investigó y escribió.
- Construir relaciones con las principales partes interesadas, socios y componentes de base.
- Reunirse y educar a funcionarios electos locales, estatales y federales y su personal para promover prioridades políticas.
Tienes experiencia con lo siguiente:
- Mantenerse actualizado sobre políticas y profundizar en los detalles proporcionando resúmenes de alto nivel.
- Investigar, descubrir recursos y obtener respuestas que impacten en los problemas.
- Redacción de artículos de opinión, libros blancos y/o informes.
- Involucrarse con otros en el proceso de educar, defender y promover ideas o problemas.
- Colaborar dentro y entre equipos para apoyar los objetivos organizacionales.
- Redacción y solicitud de financiación de subvenciones programáticas.
Qué más debes saber
Este es un puesto de tiempo completo no exento con sede en Iowa con preferencia por la ubicación de nuestra oficina en Nevada o en Nebraska con preferencia por la ubicación de nuestra oficina en Lyon. Este puesto requerirá viajes ocasionales en automóvil por todo el estado para reunirse con comunidades e individuos e incluirá viajes nocturnos y fuera del estado en ocasiones.
Compensación y beneficios:
Este puesto tiene un rango salarial de $47,000 a $58,000 con beneficios de primer nivel que tienen un valor en efectivo de $10,000 a $29,500, dependiendo del estado familiar y la permanencia en el Centro: un 97% de seguro médico familiar pagado por el empleador que incluye una contribución a un Cuenta de ahorros para la salud, contribución equivalente del empleador del 6 % a un plan de jubilación, un fantástico programa de asistencia al empleado, 12 días festivos pagados más tiempo libre pagado entre la víspera de Navidad y el día de Año Nuevo, el horario de verano de los viernes y vacaciones y pago por enfermedad.
El Centro de Asuntos Rurales es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participa en E-Verify, está comprometido con la inclusión total de todas las personas y toma medidas para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables.
Cómo presentar tu solicitud
Si desea trabajar para una organización que tiene reputación nacional como una de las principales organizaciones en el país que trabaja para hacer que las comunidades rurales sean más vibrantes, envíe su solicitud enviando su currículum, carta de presentación y tres referencias profesionales por correo electrónico. aquí. En la carta de presentación, incluya cómo sus experiencias personales y/o profesionales lo han posicionado para el éxito en este puesto y cualquier trabajo, habilidad o experiencia relacionada con la diversidad, la equidad y la inclusión o la equidad racial que desea que sepamos. Háganos saber cómo se enteró de este puesto y por qué quiere trabajar para el Centro.
