¿Tiene apetito por un proyecto interesante que esté a la vanguardia de la nueva economía energética en Nebraska? ¿Tiene una mentalidad estratégica arraigada en el pensamiento de diseño? ¿Estás interesado en dar vida a ideas innovadoras? Sigue leyendo. ¡Podríamos estar buscándote!
El Centro de Asuntos Rurales está buscando un director de Nebraska Solar for All. El puesto tendrá su sede en Lyons, Nebraska u otra ubicación en el este de Nebraska. Este puesto es un puesto recién creado para liderar el nuevo programa Nebraska Solar for All del Centro. Este puesto brindará apoyo clave para el desarrollo y lanzamiento de este nuevo programa, especialmente en las áreas de brindar asistencia técnica y financiera para apoyar proyectos solares comunitarios, en azoteas y de viviendas multifamiliares asequibles en poblaciones de bajos ingresos e históricamente excluidas en todo el estado (tanto urbanas como rurales). ) en Nebraska.
El Director de Nebraska Solar for All será fundamental para construir el programa desde cero, cultivando una red de desarrolladores de energía solar, desarrolladores de viviendas, proveedores de servicios públicos, socios sin fines de lucro y socios crediticios.
Este papel dinámico requiere conocimientos de la industria y habilidades analíticas para investigar y desarrollar nuevos productos de asistencia técnica y financiera que impulsen la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y permitan que las poblaciones de bajos ingresos e históricamente excluidas participen en los beneficios de la energía solar. Además, el Director de Nebraska Solar for All establecerá políticas y procedimientos que cumplan con las regulaciones estatales y federales. A medida que se desarrolle el nuevo programa, esta función también seleccionará, incorporará y guiará a un equipo de personal y contratistas para ayudar en la implementación del programa.
Quiénes somos
El Centro de Asuntos Rurales es una organización sin fines de lucro dinámica y enérgica que trabaja para construir un futuro rural mejor para todos. Realizamos este trabajo desde hace 50 años y lo hacemos desde lugares rurales con un ambiente de trabajo flexible. Nuestro trabajo crea oportunidades para agricultores principiantes, propietarios de nuevos negocios y defensores por primera vez. El trabajo del Centro se basa en principios de diversidad e inclusión. Creemos que una diversidad de personas e ideas fortalece nuestro trabajo, nuestro lugar de trabajo y nuestras comunidades. Celebramos esta diversidad y estamos comprometidos a promover prácticas que creen un lugar de trabajo equitativo e inclusivo. Nos tomamos en serio la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a solicitantes de audiencias históricamente desatendidas. Puede encontrar información adicional en www.cfra.org. ¡Compruebe si nuestra Misión y Valores coinciden con los suyos y lea sobre nuestro trabajo que demuestra lo maravilloso que es el Centro!
Lo que harás
El Director de Nebraska Solar for All reporta al Director Ejecutivo y trabajará en estrecha colaboración con el resto del equipo de liderazgo del Centro para cumplir con las responsabilidades del puesto. Este rol es responsable de lo siguiente:
- Cultivará una red de desarrolladores de energía solar, desarrolladores de viviendas, proveedores de servicios públicos, socios sin fines de lucro y socios crediticios.
- Se asociará con servicios públicos, desarrolladores de viviendas y socios financieros de viviendas para personas de bajos ingresos para implementar energía solar en unidades de viviendas multifamiliares con ingresos calificados.
- Se reunirá con otros estados y participará en grupos de trabajo para abordar desafíos y oportunidades compartidos, crear eficiencias en los programas y compartir mejores prácticas.
- Investigará y analizará diferentes modelos solares intersectoriales y desarrollará nuevos productos de asistencia financiera que avancen tanto en la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero como en las poblaciones de bajos ingresos e históricamente excluidas.
- Trabajará con un equipo de liderazgo para desarrollar e implementar una estrategia organizacional, así como una colaboración entre programas trabajando con el Director de Servicios de Préstamos, el Director del Programa Agrícola y Comunitario, el Director del Programa de Políticas, el Director de Desarrollo y el Director Financiero para coordinar, aprovechar y y alinear los recursos del Centro en torno a los nuevos objetivos del programa.
- Colaborará con el director financiero en la gestión presupuestaria y los informes financieros, el director de comunicaciones en el desarrollo de estrategias de marketing y el director de subvenciones en la presentación de informes sobre las subvenciones del programa dentro de sus ciclos de financiación.
- Informará sobre las actividades, el desempeño y las tendencias del programa a los líderes, miembros de la junta directiva y financiadores. Diseñará e implementará sistemas para medir el impacto de las actividades de Nebraska Solar for All.
- A medida que se desarrolle el nuevo programa, usted seleccionará, incorporará y guiará a un equipo de personal y contratistas para ayudar en la implementación del programa. Proporcionará dirección, retroalimentación y reconocimiento a los miembros del equipo.
- Será un líder en la incorporación efectiva de los principios de Diversidad, Equidad e Inclusión del Centro en los procesos internos, la programación y las comunicaciones externas y las relaciones laborales, además de identificar oportunidades para que el personal desarrolle su propia capacidad para centrar la equidad en su trabajo.
Quién eres y claves del éxito (los imprescindibles)
Para tener éxito en este trabajo, sobresaldrá en cinco áreas:
- Construyendo relaciónes: Sabe cómo hablar con las personas para saber qué necesidades tienen a través de la conversación y la investigación. La gente confía en usted porque es eficiente con su tiempo y tiene en mente sus mejores intereses. Podrás construir redes de ventas, así como alianzas, y encontrar puntos de colaboración incluso cuando haya intereses en competencia en tu tiempo. Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo colaborativas sólidas con un grupo diverso de partes interesadas y puede atraer aliados y socios de comunidades marginadas, como personas de color, personas con discapacidades, familias de bajos ingresos e inmigrantes.
- Impulso para lograr resultados: Sabe cómo aprovechar sus puntos fuertes para lograr sus propios objetivos ambiciosos y anticipa los obstáculos como un simple inconveniente momentáneo. Posees un impulso competitivo y eres creativo a la hora de buscar clientes. Usted establece un listón alto y lo alcanza porque piensa tres (o 30) pasos por delante para encontrar soluciones pragmáticas pero innovadoras. Tiene perspicacia financiera y afinidad por los detalles.
- Liderazgo y gestión inclusivos: Usted aborda el liderazgo en su trabajo con una mentalidad de “poder con” en lugar de “poder sobre” y regularmente incluye a otras personas con experiencia vivida en la toma de decisiones. Utiliza los recursos de manera inteligente y puede brindar instrucciones claras a los clientes, socios y contratistas para aprovechar el tiempo y los recursos para generar impacto. Tiene experiencia en la gestión de múltiples proyectos y en evitar que las tareas se pierdan.
- Establecimiento y gestión de prioridades: Tiene experiencia en la gestión de múltiples proyectos y en evitar que las tareas se escapen. Usa los recursos sabiamente y puede proporcionar instrucciones claras al personal, los socios, los consultores y los voluntarios para aprovechar el tiempo y el talento para generar impacto.
- Compromiso con la equidad racial y la justicia social: Reconoce el papel de la raza, los ingresos, la edad, el estatus migratorio y otras identidades para abordar las barreras al acceso al capital. Reconoces cómo tus propias identidades aparecen en el trabajo y acoges, reflexionas y actúas en base a la retroalimentación con miras al aprendizaje continuo sobre las diferencias para superar las barreras. Reconoce que el espíritu empresarial es un camino hacia mejores resultados financieros.
Si estuvieras aquí ahora mismo, estarías:
- Diseñar un nuevo programa para aumentar la cantidad de energía solar implementada en el estado en más de un 60% en cinco años.
- Construir una red con sede en Nebraska entre líderes comunitarios, desarrolladores y proveedores de servicios públicos.
- Crear una red de colaboración entre otros beneficiarios de Solar For All en otros estados para compartir mejores prácticas, ideas y estrategias para ayudar en la implementación del programa.
- Recopilar aportes entre organizaciones comunitarias, personal interno y socios externos para construir un programa que garantice que los residentes de bajos ingresos e históricamente desfavorecidos puedan participar plenamente en la nueva economía energética.
Tienes experiencia con lo siguiente:
- Tiene cinco o más años de experiencia en un puesto de gestión en energía solar, desarrollo de programas para personas de bajos ingresos, préstamos para desarrollo comunitario o experiencia comparable.
- Tiene confianza en sus habilidades de prospección, networking, presentación y negociación.
- Le apasiona construir redes formales e informales dentro y fuera de la organización, aprovechar múltiples relaciones para intercambiar ideas y recursos, y alcanzar objetivos de ventas y de extensión a nuevos clientes.
- Eres un planificador y puedes alinear y priorizar el trabajo para cumplir con los compromisos y las metas organizacionales.
- Puede leer e interpretar información financiera que se encuentra en propuestas de desarrollo solar o propuestas de préstamo, así como reconocer fortalezas y debilidades.
- Puede trabajar eficazmente con diversos grupos de personas y valorar las diferencias de raza, etnia, edad, género, orientación sexual, religión, capacidad y circunstancias socioeconómicas.
- Eres un comunicador eficaz y tienes la capacidad de transmitir una imagen coherente con un liderazgo eficaz y los valores de la organización.
- Está dispuesto y es capaz de viajar a varios sitios en Nebraska según sea necesario.
Que mas deberias saber
Este es un puesto exento de tiempo completo con sede en Lyons, Nebraska u otra ubicación en el este de Nebraska. El Director de Nebraska Solar for All es miembro del Equipo de Liderazgo. Este puesto tiene un rango salarial de $ 72,000 100,000 a $ 10,000 29,500. Dependiendo de las calificaciones, se podría considerar un puesto más alto. Los beneficios del Centro de Asuntos Rurales tienen un valor en efectivo de $97 a $6 dependiendo del estado familiar y la antigüedad en el Centro. Los beneficios incluyen elementos como un 12% de seguro médico familiar pagado por el empleador que incluye una contribución a una Cuenta de Ahorros para la Salud, un XNUMX% de contribución del empleador a un plan de jubilación, un fantástico Programa de Asistencia al Empleado, XNUMX días festivos pagados más tiempo libre pagado entre Nochebuena y Nueva York. Día del año, viernes en horario de verano y generosas vacaciones y paga por enfermedad.
El Centro de Asuntos Rurales es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participa en E-Verify, está comprometido con la inclusión total de todas las personas y toma medidas para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables.
Cómo aplicar
Si desea trabajar para una organización que tiene reputación nacional como una de las principales organizaciones en el país que trabaja para hacer que las comunidades rurales sean más vibrantes, envíe su solicitud enviando su currículum, carta de presentación y tres referencias profesionales por correo electrónico. aquí. En la carta de presentación, incluya cómo sus experiencias personales y/o profesionales lo han posicionado para el éxito en este rol y cualquier trabajo, experiencia o experiencia vivida relacionada con la diversidad, equidad e inclusión, equidad racial o que desee que conozcamos. Describa cómo sus funciones de liderazgo anteriores lo convierten en el candidato adecuado para este puesto. Háganos saber cómo se enteró de este puesto y por qué quiere trabajar para el Centro.
