The year in review countdown continues with a blog featuring one of our own staff members and the steps she is taking to be an even better leader in her community. Coming in at number four is a blog on Lizzie Swalley's efforts to connect with Tribal programs within her community of Santee to work on food access, food sovereignty, and traditional food efforts. The piece is written by Liz Daehnke, communications consultant, and was posted in January.
नेतृत्व तालिमले आदिवासी समुदायहरूमा स्वास्थ्य चुनौतीहरू पार गर्न उपकरणहरू प्रदान गर्दछ
नेब्रास्काको सान्टीको आफ्नो मूल समुदायकी नेता र ग्रामीण मामिला केन्द्रकी सामुदायिक खाद्य सहयोगीको रूपमा, उनी हरेक दिन त्यो विश्वास अरूलाई फैलाउँदै बाँचिरहेकी छिन्।
यद्यपि, उनका दिनहरू अवरोधहरूले भरिएका छन्। ग्रामीण अमेरिकाभरि आदिवासी नेताहरूले अनुभव गर्ने अवरोधहरू।
"हामी सबैले हाम्रो समुदायमा लडिरहेका एउटा ठूलो चुनौती भनेको आदिवासी जनजातिको रूपमा, हामी आज जहाँ छौं त्यहाँ रातारात आइपुगेका छैनौं," उनले भनिन्। "जब हामी मोटोपना, मधुमेह, एडीएचडी, चिन्ता, यी सबै स्वास्थ्य समस्याहरूको बारेमा छलफल गर्छौं, हामी जहाँ छौं त्यहाँ पुग्न सयौं वर्ष आत्मसात, उपनिवेशीकरण र संवर्धन भयो। उपनिवेशीकरणको त्यो चक्र तोड्नु हाम्रो सबैभन्दा ठूलो चुनौती हो।"
हालै, लिज्जी फर्टाइल ग्राउन्ड लिडरशिप इन्स्टिच्युट तालिममा भाग लिन छनोट भएका ५० आदिवासी नेताहरू मध्ये एक थिइन्।
शाकोपी मदेवाकान्तन सिओक्स समुदाय र अमेरिकन हार्ट एसोसिएसनद्वारा आयोजित, यो तालिम आफ्नो समुदायमा स्वास्थ्य र आहार कल्याणको लागि काम गर्ने र परम्परागत ज्ञान मार्फत आफ्नो प्रभावकारितालाई सुदृढ पार्ने नयाँ तरिकाहरू खोजिरहेका आदिवासी अमेरिकीहरूका लागि डिजाइन गरिएको हो।
आवेदन प्रक्रिया जोशिलो भए पनि, लिज्जी भन्छिन् कि यो तालिमको तुलनामा केही पनि थिएन। सहभागीहरूले समूहमा काम गर्दै साढे दुई दिन बिताए, जसले धेरै आदिवासी समुदायहरूले सामना गरिरहेका समस्याहरूप्रति लिज्जीको आँखा खोल्यो।
"एउटा कुरा के छ भने परम्परागत खाना प्रयोग गरेर खाद्य सम्प्रभुता र स्थानीय खाद्य पहुँचको लागि काम गर्ने धेरै आदिवासी समुदायहरू छन्," उनले भनिन्। "प्रशिक्षणले मलाई आदिवासी समुदायहरू भित्र पहल सुरु गर्न नीति र कार्य योजनाहरू लेख्न मद्दत गर्ने विभिन्न मोडेलहरू देखायो।"
२०१८ मा दुई फरक प्रशिक्षण सत्रहरू भए—लिज्जीले अगस्टमा सियाटल, वाशिंगटनमा भएको दोस्रो कार्यक्रममा भाग लिइन्।
तालिमको क्रममा, लिज्जी विशेष गरी अन्य महिला नेताहरू र उनीहरूको आफ्नै आदिवासी समुदायमा उनीहरूको प्रयासबाट प्रभावित भइन्। यसले उनलाई आदिवासी राष्ट्रहरूको जीवनशैली र खाने बानी परिवर्तन तुरुन्तै हुँदैन भन्ने कुरा बुझ्न मद्दत गर्यो।
"हाम्रा धेरै राष्ट्रहरूले हाम्रा परम्परागत आदिवासी वनस्पति-आधारित आहारहरू गुमाएका छन्, वा प्रयोग गर्दैनन्, र हामीले यी तरिकाहरू पुन: सिक्नुपर्छ र हाम्रा युवाहरूलाई पुन: परिचय गराउनुपर्छ," उनले भनिन्। "हामी हाम्रा राष्ट्रहरू, हाम्रा आदिवासी सदस्यहरूले रातारात चिनी त्याग्ने आशा गर्न सक्दैनौं।"
मानिसहरूलाई अस्वस्थकर खानाबाट छुटाउनु सजिलो काम होइन भन्ने थाहा पाउँदा, लिज्जीलाई थाहा छ कि यो एक कठिन लडाई हुन सक्छ। तर, यो लडाईको लायक छ।
"हाम्रा समुदायहरूमा प्रशोधन गरिएको, सुविधाजनक र किराना पसलहरूमा किनिने सबै चीजहरूमा चिनी पाइन्छ - यो हाम्रो पहुँचको कुरा हो," उनले भनिन्। "फास्ट फूड, माइक्रोवेभ फूड र सस्तो खानाको सुविधा भनेको हामीले हाम्रो समुदायमा हरेक दिन प्रतिस्पर्धा गर्ने सबै चीजहरू हुन्। हामी यो चुनौतीलाई कसरी सामना गर्ने भनेर पत्ता लगाउने प्रयास गरिरहेका छौं, र संस्थानको तालिम मार्फत, हामीलाई मद्दत गर्न उपकरणहरू दिइएको छ।"
खाद्य पहुँचको अतिरिक्त, लिज्जीले आदिवासी समुदायको सहभागितामूलक नक्साङ्कन, संगठनात्मक इतिहास र नीति परिवर्तनहरू; समुदायहरूलाई संगठित गर्दा आघातको प्रभावलाई प्रतिक्रिया दिने; समुदाय भित्र शक्ति निर्माण गर्ने रणनीतिको रूपमा परम्परागत अभ्यासहरू प्रयोग गर्ने; समुदायको वकालतलाई व्यवस्थित गर्ने भूमिकाको जाँच गर्ने; सर्कल फराकिलो बनाउने र समर्थनको आधार निर्माण गर्ने; र नीति अभियानहरू योजना गर्न रणनीतिक संलग्नता बारे जानकारी प्राप्त गरिन् र विचारहरू साझा गरिन्।
"हाम्रा समुदायहरूमा म वास्तवमै फिर्ता ल्याउन चाहेको एउटा विचार भनेको वकालत आयोजना गर्नु हो," लिज्जीले भनिन्। "हामीले हाम्रा सदस्यहरूको समग्र स्वास्थ्य सुधार गर्न आधारभूत प्रयासको हिस्सा बन्न सहयोग निर्माण गर्न र हाम्रा सदस्यहरूलाई सशक्त बनाउन आवश्यक छ।"
लिज्जी पहिले नै आफ्नो समुदाय सान्टी भित्रका आदिवासी कार्यक्रमहरूसँग खाद्य पहुँच, खाद्य सम्प्रभुता र परम्परागत खाद्य प्रयासहरूमा काम गरेर त्यो लक्ष्य हासिल गर्न काम गरिरहेकी छिन्। उनी भन्छिन् कि त्यहाँ धेरै कार्यक्रमहरू छन् जसको लक्ष्य समान छ, र आशा छ कि सँगै काम गर्दा तिनीहरूले गति पाउनेछन्।
"[प्रशिक्षणको लागि] छनोट हुनु मेरो लागि धेरै अर्थपूर्ण छ," उनले भनिन्। "मलाई नेतृत्व संस्थानको प्रशिक्षण र ज्ञानले प्रतिभाशाली बनाएको छ जुन मेरो समुदायमा र मेरो समुदायको हितको लागि प्रयोग गर्न सकिन्छ। म अत्यन्तै आभारी छु।"
