मानव संसाधन व्यवस्थापनका केही मुख्य भूमिकाहरूमा मानिसहरूलाई भर्ना गर्ने र तालिम दिने, र तिनीहरूलाई कायम राख्न नीति र रणनीतिहरू विकास गर्ने समावेश छ। तर यो पद प्रक्रिया र कागजी कार्यभन्दा धेरै बढी हो।
ग्रामीण क्षेत्रमा गहिरो जरा गाडेको र यस क्षेत्रमा व्यापक अनुभव भएकी सामन्था गुडबर्डले बलियो सम्बन्ध निर्माण गर्ने, परियोजनाहरू व्यवस्थापन गर्ने र अरूलाई सफल हुन मद्दत गर्ने प्रतिष्ठा राख्छिन्।
उनले हालै आफ्नो प्रतिभा ग्रामीण मामिला केन्द्रमा ल्याइन्, र प्रमुख प्रशासनिक अधिकृत लिन्डा बुटकस सामन्थालाई केन्द्रको मानव संसाधन प्रबन्धकको रूपमा पाउँदा खुसी छिन्।
"उनी मानव संसाधन व्यवस्थापनमा उत्कृष्ट पृष्ठभूमिकी धनी छिन्, उनको शैक्षिक योग्यता मात्र नभई व्यावसायिक कार्य अनुभव पनि छ," लिन्डाले भनिन्। "सामन्थाको नतिजा-संचालित नेतृत्व शैली र सहयोगी दृष्टिकोण केन्द्रको मूल्यमान्यता र हाम्रो समावेशी कार्यस्थलसँग धेरै राम्रोसँग मिल्छ।"
सामन्थाले वेन स्टेट कलेजबाट व्यवसाय प्रशासनमा स्नातकोत्तर डिग्री हासिल गरेकी छिन्। उनको स्नातक डिग्री पनि व्यवसाय प्रशासनमा छ, जसमा मानव संसाधन व्यवस्थापनमा केन्द्रित छ।
"मानिसहरूलाई मद्दत गर्ने क्षमता भएको महसुस गरेपछि मलाई मानव संसाधनमा रुचि जाग्यो," उनले भनिन्। "म मानिसहरूलाई उनीहरूको रोजगारीमा मार्गदर्शन गर्न सक्षम हुन चाहन्थें। मेरो उद्देश्य कर्मचारीहरूलाई सफल बनाउन, आवश्यक पर्दा सुन्ने कान बन्न र तर्कको आवाज बनाउन उपकरणहरू प्रदान गर्नु हो।"
केन्द्रमा मानव संसाधनलाई अनुकूलन गर्न र केन्द्रको सुस्थापित सकारात्मक कार्यस्थलमा योगदान पुर्याउन आफ्नो अनुभव प्रयोग गर्ने अवसर पाउँदा उनी उत्साहित छिन्।
सामन्थालाई केन्द्रले सेवा प्रदान गर्ने ग्रामीण समुदायहरूसँग सहकार्य गर्न मन पर्छ र उनी साना शहरहरूमा मानिसहरूको आवश्यकता र मूल्यमान्यता बुझ्छिन्।
"ग्रामीण अमेरिकामा हुर्किएपछि, मैले कडा परिश्रम, लचिलोपन र समुदायको सहयोगको कदर गर्न सिकेको छु," सामन्थाले भनिन्। "मैले ग्रामीण अमेरिकामा मेरा बच्चाहरूलाई हुर्काउने छनौट गरें किनभने त्यहाँको अनौठो संस्कृति, घनिष्ठ समुदाय र सुरक्षाको भावना बढी थियो।"
सामन्था नेब्रास्काको सानो शहर डेकाटरमा बस्छिन् र उनलाई लियोन्सस्थित उनको कार्यालयमा ४०२.६८७.२१००, एक्सटेन्सन १०१३, वा [ईमेल सुरक्षित].
