Tens ganes de convertir la recerca en resultats i ajudar a descobrir llacunes, crear solucions i defensar polítiques importants? Aquest rol col·labora amb socis, responsables polítics i residents rurals per transformar idees en accions i garantir que totes les veus siguin escoltades en la configuració del futur de les nostres comunitats.
Si ets tu, segueix llegint, potser t'estem buscant!
The Center for Rural Affairs is seeking a Policy Associate or Senior Policy Associate whose focus will be on clean energy. This position will be based in Iowa, with preference for candidates in central or northwestern Iowa. The successful candidate will work to provide key support for advancing the Center’s clean energy policy priorities through research, stakeholder engagement, and advocacy. Regional travel is required.
El candidat ideal serà un apassionat per l'energia neta i el desenvolupament econòmic. Seran experts en la divulgació comunitària i en la creació de relacions còmodes. Es relacionaran amb els electors i altres parts interessades per entendre els reptes i desenvolupar solucions.
Who we are
El Centre d'Afers Rurals és una organització sense ànim de lucre dinàmica i enèrgica que treballa per construir un futur rural millor per a tothom. Hem fet aquesta tasca durant més de 50 anys i ho fem des de llocs rurals amb un entorn de treball flexible. El Centre se centra en l'accés al capital, la capacitat comunitària i les estratègies de defensa de polítiques amb treball en àrees de sistemes alimentaris, recursos comunitaris, suport a petites empreses i medi ambient i resiliència. La tasca del Centre està arrelada en els valors alineats amb la nostra missió. Creiem que la diversitat de persones i idees enforteix la nostra feina, el nostre lloc de treball i les nostres comunitats. Ens prenem seriosament la igualtat d'oportunitats i donem la benvinguda a sol·licitants de diversos orígens. Podeu trobar més informació a www.cfra.org.
El que farà
L'Associat de Polítiques reporta a un Associat Sènior de Polítiques, un Gerent de Polítiques o un Gerent Sènior de Polítiques i és responsable del següent:
- Realitzar investigacions per identificar llacunes polítiques, analitzar possibles solucions i mantenir-se informat sobre els mitjans de comunicació i els desenvolupaments polítics rellevants.
- Implicar-se amb els constituents, els socis i les parts interessades per recopilar aportacions que donin forma i informin les prioritats polítiques.
- Donar suport a les iniciatives de defensa dels interessos treballant amb legisladors, funcionaris del comtat i altres responsables de la presa de decisions per promoure l'agenda política del Centre.
- Desenvolupar materials escrits que incloguin informes, llibres blancs, blocs, articles d'opinió i alertes d'acció, i per comunicar investigacions i recomanacions polítiques.
- Establir i mantenir relacions de col·laboració amb organitzacions associades per donar suport a l'avanç de les campanyes polítiques.
- Integrar els valors del centre en el treball polític, les col·laboracions i les pràctiques organitzatives.
The Center may also consider hiring at the Senior Policy Associate level, depending on qualifications. The Senior Associate role would, in addition to the Associate duties and responsibilities above, serve as a team lead on one of the Policy team’s major energy efforts and may involve overseeing and directing others.
Qui ets i claus de l'èxit (els imprescindibles)
Per tenir èxit en aquesta feina, destacareu en cinc àrees:
- Construcció de relacions: Saps com parlar amb la gent per saber quines necessitats tenen a través de la conversa i la investigació. La gent confia en tu perquè ets eficient amb el seu temps i tens en compte els seus interessos. Ets capaç de construir xarxes, així com aliances, i trobar punts de col·laboració fins i tot quan hi ha interessos contraposats que ocupen el teu temps. Desenvolupes i mantens relacions de treball sòlides i col·laboratives amb un grup divers de parts interessades i pots incorporar aliats i socis.
- Condueix per aconseguir resultats: Saps com aprofitar els teus punts forts per aconseguir els teus propis objectius ambiciosos i anticipes els obstacles com un simple inconvenient momentani. Tens un esperit competitiu. T'estableixes un llistó alt i el compleixes perquè penses tres (o 30) passos per davant per trobar solucions pragmàtiques, però innovadores.
- Lideratge i gestió inclusius: Abordes el lideratge en la teva feina amb una mentalitat de "poder amb" en lloc de "poder sobre" i inclous regularment altres persones amb experiència viscuda i/o coneixements en la presa de decisions. Utilitzes els recursos amb prudència i pots proporcionar una direcció clara als clients, socis i contractistes per aprofitar el temps i els recursos per obtenir un impacte.
- Establiment i gestió de prioritats: Tens experiència en la gestió de múltiples projectes i evitant que les tasques es passin per alt. Utilitzes els recursos amb prudència i pots proporcionar instruccions clares al personal, socis, assessors i voluntaris per aprofitar el temps i el talent per a l'impacte. Entens la importància de la delegació eficaç i empoderes els altres assignant responsabilitats que s'alineïn amb els seus punts forts per maximitzar l'eficiència i els resultats.
- Compromís amb la justícia social: Reconeixes que la inversió en comunitats, persones i emprenedoria són vies per obtenir millors resultats. Ets un líder (o estàs disposat a convertir-te en un líder) en la incorporació efectiva dels valors del Centre en els processos interns, la programació externa i les relacions laborals.
Si estiguessis aquí ara mateix, series:
- Col·laborar amb el vostre gerent i els vostres col·legues per convertir la recerca i els coneixements de la comunitat en solucions polítiques significatives.
- Connectant amb líders locals, socis i constituents de tota la regió per entendre les seves necessitats i amplificar les veus rurals.
- Aprofundir en els problemes polítics emergents, analitzar dades i elaborar materials clars i persuasius que impulsin el canvi.
- Col·laborar amb els legisladors i els responsables de la presa de decisions per impulsar polítiques que enforteixin les comunitats rurals.
- Aportant les teves idees i energia a una organització orientada a la missió, on els nostres valors donen forma a cada conversa i resultat.
Tens experiència amb el següent:
- Traduir informació complexa en comunicacions escrites i verbals clares i convincents.
- Construir i mantenir relacions de col·laboració entre diversos equips i organitzacions.
- Prioritzar i gestionar múltiples projectes per complir els terminis i els objectius de l'organització.
- Seguiment de l'evolució de les polítiques, la cobertura mediàtica i les tendències per informar l'estratègia.
- Involucrar les comunitats i les parts interessades per recopilar aportacions i fomentar la participació inclusiva.
- Aplicar habilitats analítiques i de resolució de problemes per identificar solucions pràctiques.
Què ha de saber
Aquesta és una posició a temps complet no exempta. Aquesta posició requerirà viatges ocasionals per reunir-se amb socis de la comunitat i individus i inclourà viatges nocturns i fora de l'estat en ocasions.
Compensació i beneficis:
Aquesta posició té un rang salarial de $ 50,000 a $ 64,000 amb beneficis de primer nivell que tenen un valor en efectiu de $ 10,000 a $ 29,500, depenent de l'estat de la família i la tinença amb el Centre. Els beneficis inclouen una assegurança mèdica familiar pagada al 97% per l'empresari que inclou una contribució a un compte d'estalvi de salut, opcions de jubilació, un fantàstic programa d'assistència als empleats, 12 vacances pagades més temps lliure pagat entre la Nit de Nadal i el dia de Cap d'Any, l'horari d'estiu dels divendres i vacances i pagues per malaltia.
El Centre d'Afers Rurals és un empresari d'igualtat d'oportunitats i participa a E-Verify, està compromès amb la plena inclusió de totes les persones i pren mesures per garantir que les persones amb discapacitat rebin adaptacions raonables.
Com Aplicar
Si voleu treballar per a una organització que té una reputació nacional com una de les principals organitzacions del país que treballa per fer que les comunitats rurals siguin més vibrants, sol·liciteu-vos enviant el vostre currículum, carta de presentació i tres referències professionals per fer clic aquí.
A la carta de presentació, inclou:
- Com les teves experiències personals i/o professionals t'han posicionat per a l'èxit en aquest càrrec i qualsevol treball, habilitat o experiència relacionada amb la igualtat d'oportunitats que vulguis que coneguem.
- Faci'ns saber com has conegut aquesta posició i per què vols treballar al Centre.
